Indien je droomt over een andere carrière, maar niet handelt tot welke wens, loop jouw mogelijk in een veronderstelling aangaande een carrière-mythe. In het artikel belicht je 10 mythen, gezegdes die je eerder hebt gehoord, zijn eenvoudig ook niet waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kunt je brood ook niet verdienen door wat te verrichten hetgeen je nooit meer, echt waarmaakt
Dit kan zijn de grootvader betreffende carrièremythen, de overtuiging dat jouw nauwelijks 'handige' carrière kunt hebben met iets daar waar je gepassioneerd aan was. Dit dien het een ofwel het ander zijn.
Deze mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees dat we ons geluk behoren te opofferen teneinde de kost te verdienen. Bestel niet de mythe dat jouw niet de kost kan verdienen door te verrichten waar je aangaande houdt.
Toentertijd je vanwege het aanvankelijk betreffende coaching begon, hoorde je over veel mensen dat het enorm moeilijk zou zijn om een kost te verdienen met het werk. Ik heb net besloten om coaches te ontdekken welke succesvol waren en betreffende hen te leren (eenvoudig, hè?).
Mits je merkt het jouw deze mythe koopt, overweeg vervolgens deze belangstelling: ingeval jouw terugkijkt op jouw leven, waar heb je vervolgens alsnog meer spijt betreffende? Jouw passie volgen of jouw angsten volgen?
Carrier Myth # twee: dit is ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs indien de kranten en overige nieuwsbronnen zeggen het een werkloosheidscijfers stabiel blijven, het de banengroei stilvalt, of het we een langzaam economisch reparatie beleven, teneinde alsnog maar te zwijgen over downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Het kan zijn ons mythe omdat dit ook niet het gehele relaas weerspiegelt, dit feit dat dit heden een overige banenmarkt is. Dit is een veranderende economie. Op welke manier wij over job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Uiteraard een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, doch het vormt het ook niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Wat dit moeilijker maakt, kan zijn het we langzamer zijn veranderd. Wij beschikken over vastgehouden met oude gewoonten en oud gedrag. Het wil ook niet zeggen dat antieke manieren nog steeds niet werken, maar ze bestaan gewoon niet zo efficiã«nt.
Dus daag ik jouw uit teneinde eenvoudig te vertrouwen dat dit een volmaakte arbeidsmarkt is om werk te ontdekken. Ik heb mijn universiteitsstudenten het laten proberen, slechts voor een week, en meer wel dan niet, een aantal betreffende hen vindt baanleads ofwel maakt essentiele verbindingen gedurende de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières zijn riskant
Hetgeen kan zijn er riskanter vervolgens jouw bekende voor te laten teneinde dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk over je identiteit achterlaten - je "ik ben een advocaat" reactie op het "hetgeen-doe-jij-doen?" belangstelling. Het betekent misschien dat je jezelf dien toegeven het je een fout hebt geschapen betreffende een eerste carrièrekeuze. Of het zou kunnen betekenen dat u erkent dat u niet absoluut weet wat een toekomst biedt. En slimme mensen begrijpen altijd wat een toekomst biedt, zeker?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over veelal nauwelijks plan. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeelding in werkelijkheid transformeren over Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot jouw een idee hebt in feite riskanter kan zijn vervolgens enkel maar doen en experimenteren.
Niets, zeker niks, is riskanter dan ook niet met baan wijzigen wanneer je dat verlangt. Dit is waarom: het verlangen zal niet verdwijnen. Dit zal er altijd zijn, tussen de oppervlakte, wachtend tot jouw daar iets aan gaat doen.
Carrier Myth # 4: altijd een back-upplan
Wellicht kan zijn het beschikken over aangaande een back-upplan de handige en voorzichtige manier aangaande handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Doch wat gebeurt er ingeval je betreffende één voet tot binnen en één voet tot behalve staat? In mijn ervaring sluiten wij dikwijls de deur en trekken wij terug. We bestaan terughoudend teneinde onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij ons de voldoening over kompleet spelen, vies en bezweet worden. Wij eindigen met gevoelens aangaande spijt en het zeurende "Wat als?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden de sterkte. Diffuse sterkte staat onmiddellijk met diffuse resultaten. Geef alles hetgeen er zijn sexdating-sites met jouw fantasie / passie / risico en je hebt ons snellere mogelijkheid om succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: er is ons volmaakte baan vanwege een ieder
Op welke manier lang ben jouw op speurtocht tot die betreffende jou? Jouw beseft eenvoudig, diep met in, het er ons perfecte baan is die perfect kan zijn vanwege jou daarbuiten. Dit past voor je karakter, vaardigheden en interesses. En dit betaalt juist. Kon je het doch uitzoeken. Zolang je weet wat dit was.
Kan zijn er ons volmaakte baan wegens jou? Neen. En op deze plaats is het uitstekende nieuws - er bestaan verdere banen dan jouw jouw kunt voorstellen welke "perfect" wegens jouw zouden zijn. Een kans kan zijn omvangrijk het je ook heel dicht bij ons paar van welke ideale banen bent gekomen. Uiteraard wat gebeurde daar? En op welke manier herken je ons betreffende die zogenaamde "ideale banen"?
Heb je ooit dit ideale cadeau voor persoon gezien, maar dit was maanden tot zijn ofwel haar verjaardag? Wanneer u dan ook aansluitend dit item later gaat zoeken, kan u het niet. Alsnog een gemiste mogelijkheid en je hekelt jezelf nogmaals daar jouw dit ook niet hebt gekocht toentertijd je dit vanwege dit aanvankelijk zag.
Misschien ben jouw in het verleden ons perfecte baan tegengekomen, maar wegens de timing heb je de gebeurtenis voorbij laten kunnen. Of mogelijkerwijs was je zo gefocust op iets anders, het je een wegens een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats over stil te ogen ​​bij dit verleden, dat jouw niet kan transformeren, beloof je teneinde jouw ogen open te houden en bovendien te gluren vervolgens het vanwege een hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat kan je het allerbeste doen?" kan zijn een juiste vraag
Het is ons over de meest gestelde vragen voor het afwegen met ons carrièreswitch of ons carrièrestap. Het lijkt ons logische analyse - weeg de voor- en nadelen af ​​en evalueer een evenwicht.
Stel jezelf deze belangstelling ook niet !! Dit Vacature Vlaardingen leidt jouw zelden naar een antwoorden welke je zoekt. Dit zal jouw leiden tot jouw overweldigd voelen via opties (bekend klank?), Ofwel het idee hebben dat je dien kiezen wat nuttig is in hetgeen onpraktisch lijkt.
De vraag welke u tot antwoorden zal bijdragen kan zijn eenvoudig (maar niet eenvoudig !!) Dit kan zijn "Hetgeen verlangen is je echt doen?" Het kan zijn ons heel overige belangstelling dan "wat is dit beste?"
Carrier Myth # 7: ingeval jouw je baan ook niet leuk vindt, zit je vermoedelijk in een verkeerde carrière
Aanleiding en gevolg, toch? Een methode teneinde te zeggen ofwel je in de juiste carrière zit, is ofwel jouw je baan opwindend vindt of ook niet. Wanneer jouw niet content raakt aan je baan, is het vermoedelijk een teken dat je je hele carrière opnieuw dien onderzoeken. Het is dikwijls wat je hoor van nieuwe klanten die besloten hebben om met een loopbaancoach te werken. Ze weten dat er wat ook niet klopt daar ze hun baan ook niet opwindend vinden. Hun gezonde veronderstelling is het hun ontevredenheid ons symptoom kan zijn met ons hoger achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Het kan zijn ons voorbeeld aangaande valse logica. Het niet leuk ontdekken van je baan mag jouw zeggen het je de verkeerde baan hebt. Dit betekent niet cruciaal het jouw in een verkeerde carrière zit. Dit betekent ook niet weleens dat jouw een verkeerde baan hebt. Je zou gewoon vanwege een verkeerde man of dit verkeerde festival kunnen werken. Het vereist ons bekwame aanpak teneinde de bron aangaande ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk het dit buitengewoon ingewikkeld kan zijn teneinde het zelf te doen (schaamteloze plug voor carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: iedereen bezit ons missie benodigd
Weet jij hetgeen je missie kan zijn? Missie-uitspraken zullen ons dienen te leiden, ons op het goede spoor horen te houden en ons dienen te opweg helpen ontwikkeling te boeken. Maar hetgeen zodra jouw er geen hebt? Betekent dit het jouw voorbestemd bent teneinde nooit jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons klant die een succesvolle professional was, nam contact Vacature Leiden met me op daar ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was over mening dat als ze hoofdhaar missie in het leven kon vinden, ze zou weten die loopbaan ze moest nemen.
Ze had een duidelijk streven wegens coaching - vind hoofdhaar missie! In plaats daarvan gebeurde dit meeste verbazingwekkende. Ze besloot het ze geen missie nodig had. Ze koos ervoor te hoop het ze haar missieverklaring weet volbracht, tevens al weet ze ook niet wat dit was. Na de klant hoofdhaar focus had verlegd aangaande dit ontdekken betreffende haar missie tot het leven over hoofdhaar leven, kwam er ons geweldige kans hoofdhaar kant op en ze achtervolgde haar.
Op deze plaats is ons kleine tip: als jouw missieverklaring ongrijpbaar is, stop dan met jagen. Wees stil en laat dit jouw vinden. En in een tussentijd, blijf jouw leven leiden en kijk hetgeen daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Indien u ons link tegenkomt naar 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook daar meteen op teneinde te gadeslaan hetgeen daar is? Kijk je tot elke "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te bemerken ofwel er wat in je opkomt? Heeft u de MBTI-type? Ingeval jouw dat doet, val Vacatures Zuid Holland Fulltime je wellicht ten prooi aan een mythe over de carrière epiphany.
Je zou houden met, houden over, houden over het zodra de meeste met mijn cliënten een carrière epiphany hadden welke aan hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In regio daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen ofwel ons ontdekkingsreis veel regelmatiger. Het wil zeggen, bereid bestaan teneinde het wegens de hand liggende, de porren, de prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren naar het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, wegens de meesten over ons kan zijn een carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: zodra je je ontevredenheid over je carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, Vacature Hendrik-Ido-Ambacht indien slechts dit op een lange tijdlimiet werkte !! Toegegeven, het zit in allereerste instantie. Wanneer jouw merkt dat jouw jouw carrière begint te betwijfelen, zul je zien het het vrij gemakkelijk kan zijn teneinde de gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze er ook niet zijn. Je beseft daar waar je het over heb: een "hetgeen indien" en een lijst betreffende spijt.
Na verloop aangaande tijd geraken de willekeurige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt steeds meer tijd aan dagdromen aan opties. U bouwt de lijst met redenen op teneinde de groeiende ontevredenheid aan Vacature Westvoorne de carrière te negeren:
- Je bent te oud.
- Je wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Je wilt niet retour tot de kleuterschool gaan.
- Er bestaan jouw kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klanten in deze situatie werken wij juiste identificeren en uitdagen met die angsten. Soms blijft de angst wegens nieuwigheid bestaan, maar er ontstaat ons groter engagement teneinde te leven dan teneinde de angst te aanvoelen.
Uitdaging
Dus nu je beseft dat één of deze mythen je stopzetten, waar wacht jouw alsnog op?
